L'Aracte Guyane

L’Aracte est présente aux côtés des entreprises et des salariés pour que l’amélioration des conditions de travail permette de concilier satisfaction au travail et performance économique.

Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail

L’ARACTE Guyane et ses partenaires organisent du mardi 21 au vendredi 24 juin 2022, La Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail.

Webinaires du 21 au 23 juin 2022

La Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail – Webinaires sur notre chaîne youtube les 21,22 et 23 juin 2022

Afterwork le 21 juin 2022

La Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail – Afterwork au restaurant l’Amourette, à Saint Laurent du Maroni de 18h à 19h30 le 21 juin 2022

Salon le 24 juin 2022

La Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail – Salon avec l’ensemble de nos partenaires au Royal Amazonia de 8h30 à 16h00 le 24 juin 2022.

Aracte Guyane
Aracte Guyane

Présentation

L’ARACTE Guyane est née de la volonté de l’ensemble des partenaires sociaux du territoire (Etat, Collectivité Territoriale et Syndicats locaux) de relancer l’économie au travers des axes suivants :

  • Appuyer les entreprises de la région et leurs partenaires dans leur démarche visant à améliorer les conditions de travail des salariés et la performance économique de l’entreprise.

  • Capitaliser les expériences et favoriser les échanges entre professionnels

Covid-19 :

Faites-vous accompagner efficacement
avec le dispositif Objectif Reboost

Amélioration des conditions de travail

Santé au travail, prévention des risques professionnels

Développement de la pratique des Ressources Humaines

Evolutions technologiques et organisationnelles

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Gestion des âges, de la formation, de l’emploi, de la qualité de vie au travail et des conditions de travail

Aracte Guyane
Aracte Guyane

Évolutions technologiques et organisationnelles  :

  • Intervention à la demande conjointe des employeurs et des représentants du personnel
  • Des actions favorisant, autant que peut se faire, la concertation entre les différents partenaires
  • Un appui RH, juridique ou autre à l’ensemble des interlocuteurs rencontrés (employeurs, salariés et représentants du personnel)
  • Des actions d’audit et de diagnostic pour des changements concertés et efficaces
  • La coopération sur le terrain, avec les professionnels concernés (médecins du travail, préventeurs, consultants, inspecteur du travail, etc.)

Pour aller plus loin..

L’Aracte Guyane propose des sessions de sensibilisation et de formation, des ateliers d’échanges de pratiques ou encore des actions d’accompagnement inter et intra entreprises.

Demandez-nous les programmes de nos prochaines sessions en utilisant notre formulaire de contact.