Un climat social tendu peut être difficile à gérer, mais il n’est pas nécessaire de tout révolutionner. De petites actions ciblées peuvent avoir un impact significatif :
- Communiquez plus et mieux : le dialogue ouvert et transparent est la clé.
- Reconnaissez le travail de chacun : un simple « merci » peut faire une énorme différence.
- Clarifiez les rôles : assurez-vous que chacun sait ce qu’il doit faire.
- Créez de la cohésion : les moments de convivialité, même courts, renforcent les liens.
- Soyez à l’écoute : ne laissez pas les problèmes s’envenimer.
En agissant sur ces points, vous contribuez à un environnement de travail plus positif et durable.
