La prévention des risques psychosociaux (RPS) est un enjeu majeur pour garantir un environnement de travail sain, productif et respectueux. Ces risques, souvent liés au stress, aux conflits ou à un manque de reconnaissance, peuvent entraîner des conséquences graves sur la santé mentale et physique des salarié·e·s, ainsi que sur la performance des organisations.
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