Un engagement commun pour la QVCT et les transitions professionnelles en Guyane
L’ARACTE Guyane et Transitions Pro Guyane annoncent un partenariat stratégique pour renforcer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (#QVCT) en Guyane, tout en accompagnant les transitions professionnelles, particulièrement pour les salariés de 50 ans et plus confrontés à la pénibilité.
Ce partenariat repose sur une vision partagée : améliorer la QVCT et faciliter la reconversion professionnelle, en conformité avec le Code du travail et la législation sur la gestion des carrières.
- Transitions Pro Guyane : experte en accompagnement et reconversion professionnelle.
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ARACTE Guyane : experte en QVCT, prévention des risques et amélioration des conditions de travail.
En unissant leurs forces, les deux structures visent à créer un environnement de travail plus sain et adapté aux besoins des salariés guyanais.
Actions concertées
- Sensibilisation des entreprises : informer sur la gestion de la pénibilité et l’intégration de la QVCT dans le quotidien professionnel.
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Accompagnement des salariés : outils d’évaluation des risques et optimisation des conditions de travail pour les salariés de 50 ans et plus. Transitions Pro Guyane assure le lien avec le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour un accompagnement personnalisé dans la reconversion et la gestion de la fin de carrière.
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Co-construction d’outils adaptés : développement d’interventions et supports pratiques pour intégrer conjointement QVCT et reconversion professionnelle dans les organisations.
Ce partenariat traduit un engagement concret pour transformer les défis du territoire en opportunités, renforcer l’accompagnement des entreprises et des salariés, et inscrire durablement prévention, qualité de vie et mobilité professionnelle au cœur des politiques RH en Guyane.
Ensemble, ARACTE Guyane et Transitions Pro Guyane œuvrent pour que chaque salarié évolue dans un cadre professionnel respectueux de sa santé, de son bien-être et de ses ambitions.
